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一把“尺子”定乾坤 从“要我干”到“我要干”——焦作中院“法官画像”考评机制工作纪实

融汇金融配资招聘猛犸期货配资 ·东方今报记者 李国营 ■耿彩霞 萌友 郑 军 吴明/文图

2020年5月11日上午,焦作市中级人民法院刑事审判第一庭庭长张国胜走进办公室,向往常一样麻利地打开自己电脑中的员额法官绩效考评系统,屏幕上立刻跳出了一个模拟人像,在办案工作量、法定审限内结案率、服判息诉率、信访案件数等审判质效数据指标呈通体绿色的人像中,一个“改判案件”的红点在脸部却格外醒目,他忙不迭地点开进入,查找原因……

这个贴心的“大管家”,就是焦作中院针对审判绩效考核研发的“法官画像”系统。如今,像张国胜一样,经常查看自己的“画像”成了焦作中院法官们的常规动作。

融汇金融配资招聘自从有了“法官画像”这把“神器”,每一名法官的办案数量、办案质量、办案效率和办案效果一目了然,彻底解决了“干和不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”的问题,为法官队伍正规化、专业化、职业化趟出了一条新路子。

融汇金融配资招聘困境中求索一把“尺子”

过去,法官一年结案上百件就是“办案能手”、“办案标兵”,如今这只是“及格线”;过去,一些法官办案有畏难厌战、疲于应付的情绪,如今你争我抢、争先恐后、干劲十足,“白加黑”、“五加二”成为常态,每名法官、每个团队都在争分夺秒、全力以赴,工作态度、工作作风、工作效率发生了翻天覆地的变化……

一年多的时间,焦作市中级人民法院的员额法官们完成了从“要我干”到“我要干”,从“能办案”到“办好案”的华丽转变。而这一切得益于一套科学严谨的考核机制——《员额法官审判绩效考评办法(试行)》。焦作中院从海量的大数据中“炼”出的这把“金尺子”,实现了对法官的精准“画像”,办案数量、办案质量、办案效率和办案效果一目了然,彻底解决了“干和不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”的问题,为法官队伍正规化、专业化、职业化趟出了一条新路子。


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